Praca sezonowa: ważne obowiązki

Składki od pracy sezonowej za granicą. Osoby prowadzące działalność rolniczą i opłacające KRUS podejmując pracę za granicą, płacą składki na ubezpieczenie w polskim ZUS. Osoby, które zwykle wykonują pracę w Polsce na własny rachunek lecz przerywają ją na rzecz pracy sezonowej np. w Niemczech ma zastosowanie polskie ustawodawstwo. Wykonywanie pracy np. w Niemczech jest traktowane tak, jakby praca ta faktycznie była wykonywana w Polsce. Powstaje jednak obowiązek ubezpieczenia z tytułu pracy najemnej.

Konieczne wyrejestrowanie z ubezpieczeń w ZUS lub w KRUS. Pracodawca w Niemczech ma obowiązek odprowadzać składkę na ubezpieczenie do polskiego systemu po wcześniejszym zgłoszeniu polskich pracowników sezonowych. Prowadzący działalność pozarolniczą muszą się wyrejestrować z ubezpieczeń, natomiast rolnicy powinni być na ten czas wyłączeni z ubezpieczenia w KRUS.

Zaświadczenie z KRUS dla rolnika. Rolnik wyjeżdżający do pracy sezonowej powinien przedłożyć w KRUS, właściwym ze względu na położenie gospodarstwa rolnego, umowę o pracę sezonową. Wówczas KRUS wyda odpowiednie zaświadczenie, które z kolei będzie potrzebne do wystawienia przez ZUS formularza E 101 dla rolnika. Formularz E 101 trzeba przedstawić pracodawcy w Niemczech. Potwierdza on, że w stosunku do tej osoby ma zastosowanie ustawodawstwo polskie.

W Polsce urlop - wypoczynkowy, za granicą - "saksy". Również pozostali, którzy są zatrudnieni w Polsce i podlegają ubezpieczeniom społecznym, chcąc wziąć urlop i wyjechać do pracy sezonowej, muszą pamiętać o dopełnieniu w Polsce formalności. Zasady są podobne jak w przypadku rolników. Po pierwsze należy w oddziale ZUS właściwym dla miejsca zamieszkania złożyć kopię umowy z pracodawcą niemieckim bądź oświadczenie z jego nazwą i adresem oraz okresem na jaki jedziemy do pracy, a po drugie poświadczenie od polskiego pracodawcy o udzielonym urlopie płatnym (jego okresem). Ubezpieczeniu za granicą nie podlegają osoby bezrobotne, studenci, uczniowie, emeryci i renciści dlatego wykonując pracę w państwach członkowskich podlegają przepisom ubezpieczeniowym państwa, w którym są zatrudnieni.

źródło Gazeta Podatkowa