Priorytetem rozwój III filara
PPE, które nie dostosują się do wymogów nowej ustawy w ciągu dwóch miesięcy, mogą być wykreślone z rejestru.
Pracowniczy program emerytalny prowadzony przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Banku Handlowego jako pierwszy dostosował się do wymogów znowelizowanej ustawy o PPE, obowiązującej od 15 kwietnia br. Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi zaakceptował właśnie zmiany w statucie tego PPE.
Pozostałe wpisane do rejestru UNFE programy emerytalne mają na dostosowanie się do nowych zasad jeszcze dwa miesiące (pół roku od wejścia w życie znowelizowanej ustawy o PPE). Jeśli nie dotrzymają tego terminu, grozi im wykreślenie z rejestru. Obecnie na decyzję UNFE o zaakceptowaniu takich zmian czeka wniosek tylko jednego PPE spośród tych, które były zarejestrowane przed zmianami w ustawie.
Pierwszy program emerytalny, stworzony zgodnie z nowymi przepisami, został zarejestrowany przez UNFE w miniony wtorek. Jest to PPE w formie umowy o wnoszenie składek pracowników do Otwartego Specjalistycznego Otwartego Funduszu Inwestycyjnego Kapitał Handlowy Senior, utworzony przez katowicką spółkę Węglokoks. W najbliższych dniach mają być zarejestrowane kolejne PPE - na wpis do rejestru czeka osiem nowych programów. Niezależnie od tego, na rozpatrzenie czekają w UNFE jeszcze cztery inne wnioski. W sumie do tej pory Urząd zarejestrował już 12 PPE.
Zdaniem przedstawicieli UNFE zainteresowanie pracodawców tworzeniem PPE stale wzrasta. Wielu z nich czekało z rejestracją programu właśnie na nowelizację ustawy, chcąc uniknąć wprowadzania później ewentualnych zmian. UNFE ze swojej strony rozwój III filara, który tworzą PPE, traktuje jako priorytet w 2000 r. Stąd też wzmożona kampania edukacyjno - informacyjna UNFE wśród pracodawców i organizacji związkowych. Podczas spotkań czy indywidualnych konsultacji, pracownicy Urzędu przedstawiają pracodawcom zasady działania PPE czy też informują o postępowaniu przy rejestracji.
Dodatkowo UNFE przygotowało specjalne wydawnictwa skierowane do pracodawców (obecnie są to cztery broszury, poświecone m.in. poszczególnym formom PPE). Wkrótce mają także powstać broszury przygotowane specjalnie dla pracowników - informujące m.in. o korzyściach wynikających z oszczędzania w PPE oraz ułatwiających im wybór najbardziej odpowiedniej formy PPE.
Na III kwartał tego roku UNFE przygotowuje jeszcze bardziej wzmożoną kampanię informacyjno - szkoleniową, skierowaną głównie do pracodawców lokalnych. Wszystkie te działania UNFE prowadzi wspólnie z Konfederacją Pracodawców Polskich i organizacjami związkowymi. Zdaniem UNFE tworzeniem pracowniczych programów emerytalnych zainteresowanych może być nawet kilkadziesiąt tysięcy pracodawców.
