Rzecznik broni pracowników
Jeżeli w ciągu tygodnia, w inny dzień niż niedziela, wystąpią dwa święta, wówczas obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z nich. Taka sytuacja stwarza konieczność odpracowania jednego ze świąt. Nie zgadza się z tym rzecznik praw obywatelskich.
W piśmie wysłanym do ministra pracy i polityki społecznej Krzysztofa Michałkiewicza, RPO przypomniał, że zgodnie z kodeksem pracy, dniami wolnymi od pracy oprócz niedziel są także święta. Podkreślił, że w związku z tym należy stwierdzić, że w sytuacji, kiedy w jednym tygodniu (od poniedziałku do soboty) wypadają dwa święta, wówczas występuje kolizja dwóch norm ustawowych.
Z jednej bowiem wynika (art. 1519 k.p.), że wszystkie święta przypadające w jednym tygodniu są dniami wolnymi od pracy, z drugiej natomiast (art. 130 par. 2 k.p.), że pracownicy mają obowiązek odpracować jeden z dwóch dni świątecznych wypadających w tym samym tygodniu.
Zastosowanie wykładni podnoszonej przez wielu praktyków, którzy normę wyrażoną w art. 130, par. 2., zdanie drugie k.p. (jeśli dwa święta występują w jednym tygodniu, w innym dniu niż niedziela, to tylko jedno z nich obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin), uznają za przepis szczególny w stosunku do normy określającej i wskazującej dni wolne od pracy, prowadziłoby do sytuacji, w której jedno ze świąt z konieczności odpracowania staje się dniem powszednim.
Izabela Rakowska-Boroń