Rzecznik broni pracowników

Jeżeli w ciągu tygodnia, w inny dzień niż niedziela, wystąpią dwa święta, wówczas obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z nich. Taka sytuacja stwarza konieczność odpracowania jednego ze świąt. Nie zgadza się z tym rzecznik praw obywatelskich.

Jeżeli w ciągu tygodnia, w inny dzień niż niedziela, wystąpią dwa święta, wówczas obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z nich. Taka sytuacja stwarza konieczność odpracowania jednego ze świąt. Nie zgadza się z tym rzecznik praw obywatelskich.

W piśmie wysłanym do ministra pracy i polityki społecznej Krzysztofa Michałkiewicza, RPO przypomniał, że zgodnie z kodeksem pracy, dniami wolnymi od pracy oprócz niedziel są także święta. Podkreślił, że w związku z tym należy stwierdzić, że w sytuacji, kiedy w jednym tygodniu (od poniedziałku do soboty) wypadają dwa święta, wówczas występuje kolizja dwóch norm ustawowych.

Z jednej bowiem wynika (art. 1519 k.p.), że wszystkie święta przypadające w jednym tygodniu są dniami wolnymi od pracy, z drugiej natomiast (art. 130 par. 2 k.p.), że pracownicy mają obowiązek odpracować jeden z dwóch dni świątecznych wypadających w tym samym tygodniu.

Reklama

Zastosowanie wykładni podnoszonej przez wielu praktyków, którzy normę wyrażoną w art. 130, par. 2., zdanie drugie k.p. (jeśli dwa święta występują w jednym tygodniu, w innym dniu niż niedziela, to tylko jedno z nich obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin), uznają za przepis szczególny w stosunku do normy określającej i wskazującej dni wolne od pracy, prowadziłoby do sytuacji, w której jedno ze świąt z konieczności odpracowania staje się dniem powszednim.

Izabela Rakowska-Boroń

Gazeta Prawna
Dowiedz się więcej na temat: wymiar czasu pracy | Bronia | święta
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »