Wynagrodzenie nieadekwatne do zadań
W Polsce jest za mało pracowników pomocy społecznej. Są oni też wynagradzani w sposób odbiegający od jakichkolwiek standardów, mimo że wykonują coraz więcej zadań publicznych - stwierdził wiceminister polityki społecznej Cezary Miżejewski w liście do pracowników ośrodków pomocy społecznej. Przypomnijmy, że od maja br. ich obowiązkiem jest również wypłata świadczeń rodzinnych.
Ministerstwo Polityki Społecznej - jak zapewnia wiceminister - rozpoczęło prace nad opracowaniem nowego systemu wynagrodzeń w pomocy społecznej. Do poprawy sytuacji pracowników socjalnych ma się przyczynić przygotowywana przez Zespół Zadaniowy działający przy Radzie Pomocy Społecznej utworzonej w MPS ustawa regulująca zawód pracownika socjalnego. Wiceminister Miżejewski chce, by projekt tej ustawy został skierowany do Sejmu jeszcze w tym roku.
Zgodnie z założeniami do projektu ustawy o zawodzie pracownika socjalnego powstałby samorząd zawodowy pracowników socjalnych. W opinii Polskiego Towarzystwa Pracowników Socjalnych, które opracowało założenia, powołanie takiego samorządu jest konieczne do uznania zawodu pracownika socjalnego jako zawodu zaufania publicznego. Samorząd zawodowy - zdaniem PTPS - nie tylko reprezentuje grupę zawodową, ale umożliwia ponadto występowanie środowiska w obronie interesów osób i rodzin wymagających wsparcia.
Pracownikowi socjalnemu - w myśl projektowanych przepisów - przysługiwałoby prawo pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań w urzędach, instytucjach i innych placówkach. Raz na dwa lata pracownik ten mógłby skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych - o ile przepracował nieprzerwanie co najmniej pięć lat w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej i zajmował się m.in. prowadzeniem pracy socjalnej oraz przeprowadzaniem rodzinnych wywiadów środowiskowych. Ponadto pracownikowi, który wykonywałby wspomniane zadania co najmniej 3 lata, przysługiwałby raz w roku obligatoryjny dodatek z tytułu uciążliwości wykonywanej pracy w wysokości 50 proc. otrzymywanego wynagrodzenia.
W opinii PTPS, pracownikowi socjalnemu, do którego obowiązków należało przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i praca socjalna, a który wykonywał te zadania w pełnym wymiarze czasu pracy przez: 25 lat (kobieta, która ukończyła 55 rok życia) lub 30 lat (mężczyzna w wieku co najmniej 60 lat), powinno przysługiwać też prawo do wcześniejszej emerytury. Izabela Rakowska
