BCZ (BCZ): Program zwolnień grupowych - raport 3

Zarząd Banku Częstochowa SA informuje, że w związku z prowadzonym programem naprawczym wynikającym z trudnej sytuacji ekonomicznej i koniecznością przeprowadzenia istotnych zmian organizacyjnych, podjął decyzję o rozpoczęciu z dniem 29 marca br. programu grupowych zwolnień pracowników Banku.

Jednocześnie informujemy, że dla wszystkich przewidzianych do zwolnienia pracowników będą przygotowane trzy programy osłonowe:

- dobrowolnych zwolnień - pracownikom, którzy podejmą decyzję o dobrowolnym odejściu w terminie uzgodnionym z Bankiem, zostaną wypłacone jednorazowe odprawy w wysokości od 6-cio do 12-sto krotności miesięcznego wynagrodzenia. Indywidualna suma odprawy dla każdego pracownika będzie uzależniona od stażu pracy i zajmowanego stanowiska.

- outplacement - w ramach tego programu pracownicy przewidywani do zwolnienia zostaną objęci kompleksowym programem szkoleń, nakierowanym na zdobycie umiejętności aktywnego poszukiwania nowego miejsca pracy. Ponadto zostanie przeprowadzona analiza lokalnego rynku pracy pod kątem wskazania możliwości optymalnego wykorzystania posiadanych przez tych pracowników kwalifikacji.

- wsparcia w samodzielnym tworzeniu miejsc pracy - dla pracowników, którzy zdecydują się na podjęcie samodzielnej działalności gospodarczej, zostaną przygotowane stosowne szkolenia przygotowujące ich do tej aktywności, stworzone zostaną możliwości zakupu na bardzo preferencyjnych warunkach sprzętu i urządzeń będących w dyspozycji Banku oraz zostaną udostępnione zwalniane przez Bank powierzchnie w lokalach użytkowych, a pod to zostaną ewentualnie zaproponowane produkty finansowe (np. kredyty, pożyczki itp.) na rozpoczęcie działalności.

Programy te będą w całości finansowane przez Bank, a do ich przygotowania zostaną wykorzystane najlepsze doświadczenia z rynku krajowego.