MBANK (MBK): Restrukturyzacja zatrudnienia w BRE Banku - raport 129
Zarząd Banku zdecydował wdrożyć zakrojony na szeroką skalę program mający na celu obniżenie kosztów rzeczowych bieżącej działalności oraz trwałe zwiększenie dochodów czerpanych z czterech podstawowych obszarów działalności BRE Banku.
Zarząd spółki BRE Bank SA podaje do wiadomości, że w związku z sytuacją makro- i mikroekonomiczną polskiej gospodarki oraz z bieżącymi tendencjami na rynkach kapitałowych podjął radykalne działania dążące do trwałego obniżenia kosztów działalności i zwiększenia efektywności oraz wzmocnienia konkurencyjności BRE Banku.
Zarząd Banku zdecydował wdrożyć zakrojony na szeroką skalę program mający na celu obniżenie kosztów rzeczowych bieżącej działalności oraz trwałe zwiększenie dochodów czerpanych z czterech podstawowych obszarów działalności BRE Banku. Efekty tych działań powinny być widoczne już w 2002 r. i wnieść istotny wkład w kształtowanie wyniku Banku w roku 2003.
Ponadto Zarząd Banku podjął decyzję o przeprowadzeniu w okresie od września 2002 r. do marca 2003 r. zwolnień grupowych zatrudnionych oraz dokonaniu zmian zasad wynagradzania pracowników Banku.
Zwolnienia przeprowadzone zostaną zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 z późn. zm.) i obejmą łącznie do 500 osób, co stanowi ok. 16,8% ogółu zatrudnionych w BRE Banku. Obecnie w BRE Banku zatrudnionych jest 2.976 pracowników.
Stosowne zawiadomienie w sprawie zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych zostało przekazane w dniu 29 lipca 2002 r. Powiatowemu Urzędowi Pracy Nr. 1 w Warszawie.
